团队建设中至关重要的领导者

大到一个企业团体，小到一个职能部门，或许是一个作业小组，要想安排有力，使团队成员具有较高的忠诚度，那么，优选一个我们都认可的团队领导人至关重要。这个安排领导一般应具有如下素质：

一、道德高。道德即人才，一个优异的人才具有杰出的品质，可以让安排成员人心所向，可以成为安排的精神领袖，可以带领我们克服困难，迎来一个又一个成功。历史上的三国刘备以及水泊梁山“及时雨”宋江都是因为具有了较高的人格魅力，而招引一大批英豪人才相伴左右的。

二、才干强。要想确保安排团队的同心协力，让我们平心静气地作业在一个有用的渠道上，这个企业或许安排优选出来的团队负责人，一定要具有某一特长，也就是要有杰出的才干。杰出的才干必定带来杰出的成绩，只要在才干、成绩上，而不是学历上逾越属下，我们才干心服口服，才干防止呈现内讧或许内讧，让部属可以安心肠作业与处事。这个负责人也许是技能型的，也可能是办理型的，甚至有可能是从低到高发展起来而归于实干型的。

三、多领导，少办理。作为一个团队领导，怎么只是依托安排颁发的职权往来不断办理部属，这个是治标不治本的。通过安排授权是团队建造与办理的根底，但通过“领导”的方法，也就是通过个人内涵修养提高，展示自己的严于律己、率先垂范等等人格魅力，才干抛弃因为通过安排授权而采纳“高压办理”带来的缺少人性化的坏处。比方，蒙牛集团牛根生，依托他的安排团队，只是通过八年的时刻，就打造出我国液态奶榜首品牌，凭的是什么呢？就是他“小胜靠智，大胜靠德”的个人魅力。因为他的忘我，带来了我们的忘我，因为他的无我，带来了我们的无我，然后发明了我国企业史上的奇观或许神话。

四、与部属的正确共处。一个成功的领导者必定能让部属毫不勉强的为之作业，除了本身的魅力与才干以外，怎样和部属共处也很重要。有的人以为“作业是作业，日子是日子”，其实两者并不抵触。作业中是上下级联系，日子中又是朋友联系，怎么树立这种联系除了作业中的磨合，也需求日子中的共处，团建活动无非是相互了解的一个时机。兆周团建——国内抢先的互联网团建渠道，致力于为企业打造一站式团建计划，各类主题团建等你来体会！