如何建设一支有凝聚力的团队？

团队建造的好坏 ,标志着一个企业后继展开是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建造首要应该从职工做起 ,职工之间密切联合 ,协作到位 。办理者心里一直要装着职工 ,支撑职工的作业 ,关怀职工的日子 ,用办理者的举动和真情去感染身边的每位职工 。平常多与职工交流交流 ,给职工以示范性的引导 ,捕捉职工的闪光点 ,激起职作业业的积极性和发明性 。更重要的是办理者要沉下身去和职工融为一体 ,让职工参加办理 ,给职工发明一个展示自己的渠道 ,构成一种联合协作的空气 ,让职工感到家庭的温暖 。在这个家庭里边分工不分居 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是我们的事。对待每个人、每件事都要认真负责，做到以上几点，建造一支好团队就没那么难了。

一个安排能否一同走的更远、更久，归结于这个团队是否有一起的愿景，也就是团队信仰。安排信仰是让团队成员排除万难，同舟共济，以及上下同欲的条件。一起的作业远景，包含如下方面：一、找到安排存在的价值和含义。安排的成员要想同仇敌慨，就必定要给我们展示未来的远景，即要在阶段时间内，给安排、给社会、给国际留下什么，比方，微软公司愿景：让计算机进入每一个家庭，并运用微软的软件；福特公司愿景：轿车要进入家庭；中国移动通讯：创无限通讯国际，做信息社会栋梁等等。二、完成作业的安排分工与责任。为了达到企业的作业远景或许任务，团队成员要有各自的安排分工，要清楚自己承当的作业责任，清晰了各自的责任，我们齐心协力，才干更好地达到安排的长远规划。

团队制订了清晰的愿景或许任务后，要想更好地去完成，作为团队负责人，还要进一步规划与执行团队的方针。包含如下要素：一、拟定安排的运营方针，比方，销量方针、品牌建造方针乃至赢利方针等。这个方针应该包含安排的长、中、短方针，包含更小安排单位的阶段方针，比方，三年、五年、十年方针，包含每一部分、每个作业小组、每个人的方针。二、安排成员个人的利益方针。安排方针是个人方针的底子，但为了更好地完成安排的方针，团队成员的利益方针，也就是团队成员的“动力”方针也不行短少，它是安排方针完成的保证。因而，安排要为团队成员规划未来的职业规划，要为属下描绘未来的“远景”和“钱景”，让我们心有方针，身有举动。

进行风趣的团建活动是增强企业凝聚力的有用办法有用的团建活动可联络职工之间的爱情，抛开作业给我们一个展示自我的时机。使职工之间树立杰出的交流方法，促进信息的有用传递和运用，加强团队建造。因而，公司团建活动有必要要有高参加度，只要职工参加了活动，才有时机持续展开。传统的团建活动枯燥乏味，职工外表敷衍实不走心。兆周团建公司开辟多种团建游戏活动，如近年很风行的撕名牌、指压板、黑衣人等方式新颖，帮企业在团建活动中提高凝聚力。#p#分页标题#e#