如何进行企业团建

现在，越来越多的企业HR意识到企业团建的重要性，但是怎么进行企业团建却是一大难题。作为团队领导，应改动传统的管理方法，才干愈加有效地展开团队作业。详细能够从以下几个方面着手：

1、增强团队的了解才干。让团队成员充沛了解作业任务或方针，只要团队成员对作业方针有了清楚、一起的知道，作业时才干步调一致，添加施行进程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

2、树立团队的信赖才干。信赖是团队展开作业、发挥作用的根底，有两方面意思，一是团队领导信赖团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的作业，给予团队成员举动的自在，鼓舞成员立异性地解决问题；而不是什么事情都以为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间互相高度信赖，互相信赖各自的正派、特性专长、作业才干等，只要树立互信赖赖联系，进步团队成员的信赖才干，作业作用才干到达1+1＞2的作用。

3、进步团队的交流才干。一是在团队中树立充沛的交流途径，鼓舞成员就问题、现状等进行充沛交流，激起思想的磕碰；二是刻画一种公正、对等的交流环境；三是树立一种揭露、以问题为导向的交流方法；四是刻画一种活跃、正面、共识的交流空气。

兆周团建活动进程中，跟着游戏的进行，职工会逐步展示实在的自我，有助于职工之间的互相了解。至交知彼方能攻无不克，做到至交才干互信赖赖。游戏进程中的互相协作提高团队的凝聚力以及职工之间的交流才干。

摒弃传统团建活动的枯燥乏味、参加度低、作用不抱负等坏处，兆周带来全新的企业

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