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告别传统拓展,旅行式团建成为企业首选!
在网上查找“团建”,你会发现,点赞量最高的永久是各种“反动派”。看见咱们在谈论中对公司团建滔滔不绝地“口诛笔伐”,作为团建职业从业者难免深感困惑。
一边是企业管理者对团队凝集力建造的火急希望,一边是职工们对团建方法的种种不满,终究怎样的团建内容能一起满意两头的要求,到达团建的真实意图呢?
经过果粒网2017年堆集的团建事例及客户回访记载发现:
体会者的感触:恶感千人一面的团建活动,更倾向游览。
追溯团建职业的开展进程,从一开端的传统拓宽(信赖背摔、结业墙)到后来的主题拓宽(比方说呼吸的力气,杯子舞,非洲鼓等),依据国内明星真人秀节意图热潮,主题拓宽成为助力职业开展的要害一步,但这样的开展仍是赶不上客户的需求。首要原因是主题团建的产品更新迭代较慢,这对职业开展也是一个严峻的检测。
除了能捉住时下热门即兴创造的团建活动(比方:绝地求生,王者荣耀,极限应战等),对群众还有点吸引力外,不管是传统拓宽仍是现在市面上的一般场所拓宽,都会很快的遭到体会团体的摒弃。
团建活动的时效性和局限性,便决议了它的保质期不会太长。想要长时刻站稳脚跟,取得体会团体的认可,那一定要做到及时更新。没有企业会将同一个团建活动针对同一批职工再安排第二遍。
体会者最喜欢的团建方法莫过于游览。中新网19日在北京发布的一份陈述估计,2017年全年我国国内和入境游览人数将超越51亿人次,2018年估计赶超58亿人次。由此可见,游览,现已逐步成为人们日子中的一部分。人类与生俱来的,对自在、对不知道的当地总会怀着几分神往和等待。何况是久居闹市的上班族,对大天然本就是怀着热切巴望的。
逃离城市的喧闹喧嚣,扑进大天然的怀有,呼吸原野的生命,感触天然最原始的治好。暂时抛开杂乱的思绪,放下作业的压力,纵情放松身心,为接下来的漫绵长路休养生息……
既能够逃离两点一线的捆绑感,又能够重获一片新天地。为日子添彩,为生命加血;去一个生疏的当地,找回全新的自己。这才是职工抱负团建最正确的打开方法。
决策者的希望:注重团建意图
不管是在场所拓宽活动中和客户的交流,仍是活动完毕之后的客户回访中。都呈现这样的一个问题:职工压根不想玩这样的团建活动,迫于老板的威压,所以才来露个脸……那老板为何要挑选这样的团建呢?
公司费钱吃力搞团建让职工去放松身心,是给职工发福利。但这显着不全是老板的意图。他最想看到的是团建能给团队带来的许多可能性,比方:团队力气凝集、团队潜力开掘、激起团队生机、激起团体荣誉感、拉近成员之间的间隔……等等。而这些,假如想依托单纯的游览来到达意图,成果不会太达观。#p#分页标题#e#
可是现在挑选场所拓宽的方法,有一种特殊状况,也会让决策者发生顾忌。
在活动现场,经常会遇到客户反应某些活动不是第一次玩。一般呈现这样的状况就糟了,在会玩的成员“剧透”下,团队能够经过这个捷径很快完成任务。省去了团队齐心协力,出谋划策,考虑和开掘团队潜力的进程。而这个进程正是拉近成员联系,凝集团队力气的要害所在。由此,主题活动本来能够带来的团建作用就会大打折扣,天然也达不到原有的团建意图 。
消耗心力财力和时刻做的团建,成果却是竹篮打水一场空,这样的状况是决策者最不想看到,却也是最难把控的一点。
总结:结合老板的意图和职工的喜欢,游览式团建顺应时代开展大潮。
团建关于企业文化的传递有绝对优势,但单纯的场所拓宽有其显着保质期,挑选场所活动,不是最佳之选。老板注重团队建造,职工爱游览不爱场所团建。
综上所述,何不将团建活动交融进深度户外游览?依据不同的游览行程,装备融入企业文化的各色兴趣活动。
像咱们现在新推出的玩咖游览团建:极速冒险解救+大明山滑雪,盗墓笔记+纪龙山探洞,部落迁徙+步行永安溪绿道等就深受企业喜欢,依据不同客户的不同需求还能够添加元素,比方:重装穿越荒野、户外星空露营、篝火狂欢晚会,体会民宿风情、沐浴养身温泉……等等。咱们所定制的团建游览道路都以小众深度、人少景美为首要挑选规范,一起又在活动中交融该企业的企业文化,力求达到团建活动的终究意图。
这样的团建游览产品永久不会过期,每一次动身前往不同的当地,都将是一次别致的团建旅程。让团建与游览相遇,碰撞出最燃最艳丽的火花!给职工独爱的团建方法,找回他们最佳的作业状况。
离别传统拓宽团建,这样酷炫的团建游览方法,才是很多企业的首选!