2018，部门员工团建最向往的生活神马？

依据炽热综艺神往的日子晋级改编，职工将体会一段不同于城市的村庄合宿日子，运用当地食材，自给自足，处理一日三餐，经过劳作，以物换物，交换想要的食材。活动进程中,定时会有提早安排的奥秘访客到来,奥秘访客可所以家人。

职工、老板、客户、用户或许明星, 每个到来的访客能够提出一个自己的希望，访客和参加者们要经过劳作交换所需食材。 以此添加职工之间的交流协作，促进换位考虑提高自主性增强安排归属感。

【修身养性禅修】

禅修指暂时扔掉各种愿望和日常小事，远离尘嚣，修炼身、心、灵的朴素日子。经过禅修体会，参加者要阅历学习内观呼吸、默坐、曼陀罗顶礼禅舞、发动认识觉知等进程，提高自己的觉知才能，互相共享身心生长，体会空杯心态。提高职工自主性和耐性以及才能感和潜力开发也是一种职工福利。

【翰威特式拍卖】

翰威特式拍卖”环节选用翰威特经典的游戏模型，经过拍卖会的方法检测参加者之间的了解。适用于上下等级参加。以此添加互相的了解，调和上下级联络间接性的文明植入经过价值观的排序，断定企业文明的中心。

【阿里“手脑心”】

活动期间，每三人为一组将分配一个拍立得作为活动道具，在活动中，随时拍下相片，记载自己以及火伴们宝贵的时间，共享完毕后，三折页可自行带回留作留念收藏。经过活动共享，参加者不只理解自己把握了什么东西，还能进行深度考虑，然后固化活动作用，添加其感受性。

【限时通讯】

参加者在全程制止运用手机、IPAD等现代网络东西，每位参加者每天会得到规则的五分钟与外界进行电话交流以及邮件交流。参加者能够挑选恣意一个他需求联络的人进行通话而且具有三封邮件回复的权力。一切成员完结限时通讯之后，可挑选依据活动体会及感悟进行整体评论共享环节。该环节能够规划为可与恣意成员联络，调查参加者的价值观排序；也可规划为仅作业方面与搭档联络，能够调查参加者的搭档联络。

【网络直播】

参加者们经过网络直播渠道进行直播团建，直播到达峰值1000浏览量即视为完结任务，完结任务将会取得奖赏。直播进程中参加者们与职工之间进行互动，经过新颖的互联网方法，增进互相的了解，经过交流、修改、演练、发布的环节，促进团队交融，拉近互相间隔，取得团队认同感与安排归属感，学习互联网技术，提高内部作业效率。#p#分页标题#e#

【OH卡游戏】

OH卡牌是一种「自在联想卡」及「潜认识投射卡」的体系。潜认识图画卡是透过带领者或许集体练习师，让参加者们能够彻底地自发性探究自我与潜认识。

刻画火伴之间的交流环境，成为互相的聆听者， OH Cards游戏拿手发明信赖调和的气氛。经过OH卡能让参加者翻开心扉添加交流协作，潜力开发，领导与职工进行心灵之旅能促进其交融。深度交流状况能拉近互相间隔，添加凝聚力。

综艺团建|神往的日子，刻画一种轻松愉悦的环境，让职工和高管们有了一个换位考虑的时机，在日子中发生交集，让互相能够更好更深化的了解与交流。交流往往是少了一个好的关键，只需有心，了解其实也没有那么难。