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OK团建告诉你—“授人以鱼，不如授人以渔”
发布时间：2018-08-01 10:27:17 作者：admin
如今很多的企业培训的老师，都会问道上海OK团建，拓展培训的培训效果怎样样，我们也很想答复你的这个问题，我们也知道培训的效果是企业老板、学员都很关注的事情。效果的好坏要从多方面去思索，培训师的执教才能，学员的看待水平等等这些都会成为不定的要素，所以上海OK团建，一向坚持没有较好，只要更好。
培训是没有规范答案的，这是你踏入社会的成人教育，不是你还在上学时的应试教育。拓展培训师在培训的时候，有的学员会问道，我们该做什麼，不做什麼，什麼是对的，什麼是错的。但是，作爲拓展培训师很难去答复你这样的成绩，不同的行业，不同的职业，不同的任务环境，他们只能找出你们身上呈现的成绩，纠正你的行爲，却指点不了你们当前的路该怎样走。
任何事物都是变化的。所以培训的目的不是给学员一个无效的答案，而是给学员一个思想的方式。让他们学会如何考虑，如何本人去处理成绩，这是上海OK团建培训的最终目的。所以培训的收获，拓展培训师是给不了你们规范答案，一个企业的运作是活的，培训的目的是发现成绩的所在，并给予你一定的决策，让你少犯错误，协助学员考虑，给你思绪，给你信息，给你考虑办法。授人以鱼不如授人以渔啊！
学习的关键就是学会考虑，而不是背答案。由于异样的答案，也许明天这样做是对的，也许今天还这样做就是错的，在他的企业这样做是对的，也许在你的企业这样做就是错的，所以我们千万别在学习上纠结于答案。由于工夫不同，地点不同，环境不同，人物不同，所以答案一定不一样。有的企业成功靠销售，有的企业成功靠技术，有的企业成功靠管理，谁是正确的，谁是错误的呢？不好说，只需成功了，就没有什麼对与错。合适本人的才是较好的，效果比道理更重要的。
