一场高效的拓展训练是什么样的？需要注意什么？已回答

发布时间：2019-10-31 09:35:14 作者：admin

　　随着现在企业对拓展咨询服务的不断深入和高标准高要求，越来越多的拓展训练中各种细节问题也在不断的被挖掘。那么作为企业而言，是希望能够通过专业的上海拓展训练为员工注入活力，增加克服困难的信心，并能够互相之间精诚合作。

　　1、组织需培训的部门进行沟通

　　上海拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。

　　2、培训期间充分营造气氛

　　拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并最终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。

　　3、设计不同效果的训练项目

　　在一次完整的上海拓展训练中，教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。

　　拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心，但拓展培训师的引导、总结同样重要，好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。

　　如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的拓展训练。如果在给客户培训之前，培训师相互都不认识，那绝不是好的培训师团队。

快速定制

一键提交快速响应