如何提高企业团队的内部沟通能力?有哪些拓展游戏?

随着社会的发展，我们每个人都会接入到企业中，而沟通能力是必须要掌握的一项技能，我们可以通过确保信息传达，选择合适的沟通方式，及时回复、改善团队沟通。那么如何提高企业团队的内部沟通能力?有哪些拓展游戏?我们应该从媒体沟通、确保信息传达、选择合适的沟通模式、邀请反馈、及时答复等等来考虑。下面上海兆周为您详细解答！

一、如何提高企业团队的内部沟通能力?

1、媒体沟通

经常有一些经理人一味地只是提高团队沟通流程与技巧，但不给予必要的媒介沟通。根据组织的工作作风，将必须决定正确的媒介。具有一 个内部邮件系统，内部电话线，便携式媒体设备，等的部分的方法 ，它可以被提供给小组成员。

2、确保信息传达

对于开发有效的团队沟通技巧，这 是必要的，重要的信息传达给全体队员。要知道，如果要求良好的沟通，你可能要确认提问团队成员，摆脱歧义，如果有的话。

3、选择合适的沟通模式

每个团队都有不同的沟通方式，在信息传达给他们。在某些情况下 ，口头沟通是最好的方式，而在其他国家和地区，它是书面形式的沟通。最重要或关键的信息要传达一种方式 ，它的工作对团队是最为有效的。

4、邀请反馈

为了提高团队的沟通，重要的是团队成员在不同的问题上来自正面和负面的反馈。但是，您必须确保正确的沟通渠道。

5、及时答复

团队已经看到任何形式的沟通，及时答复有助于改善团队沟通。在同一时间有礼貌的反馈也是重要的通信。即使你是繁忙的 ，通知其他的人是很重要的，所以不存在误解。

6、改善团队沟通，团队结构

团队的结构也将是企业管理上要走很长的路。重要的是，所有成员的重要性以及有机会参与讨论和决策。更多的往往不是 参与而使团队成员急需的信心。

7、团队成员之间的礼貌和幽默

礼貌的行为，有利于更好的团队互动。礼貌的行为它被视为有助于所做的工作相当轻松。微笑实际上有助于粘合关系。享一个很好笑的东西 ，也有助于改善团队沟通。

二、提升团队沟通的拓展游戏有哪些?

1、生活亮点游戏

这是一项出色的破冰活动，非常适合小团体和大团体。首先要求每个参与者闭上一分钟，并考虑他们一生中最美好的时光。这可能包括他们一个人独处，与家人或朋友分享的时刻;这些时刻可能与职业成就，个人启示或激动人心的人生历险有关。

在参与者花了一些时间浏览自己生活中的亮点之后，让每个参与者花点时间来决定如果他们的生命还剩下30秒，他们想要重获生命的30秒怎么度过。游戏的第二部分是“感言”部分。活动负责人将询问每位参与者，他们重获的30秒钟时间想怎么用?以及为什么选择它?活动的第一部分使参与者能够反思自己的生活，而第二部分使他们能够更亲密地了解他们的同事。

2、硬币徽标

首先要求所有参与者清空他们可能拥有的所有硬币的口袋，钱包和皮夹，然后将它们放在它们前面的桌子上。如果某人没有任何硬币或只有很少的硬币，那么房间中的其他人可以与他们共享他们的硬币。

指导每个人在短短一分钟内使用他们面前的硬币创建自己的个人徽标。他们可能在其上拥有的其他材料(例如笔，笔记本，钱包等)也可以用于创建徽标。

如果有一个特别大的团体，可以将人们分成3-6人的团队，并指示他们创建一个以团队形式代表他们的徽标，或者整个会议室可以聚集在一起使用硬币为组织/机构创建徽标组/部门/等 每个单独的参与者都可以向小组解释其徽标，或者如果将会议室分成小组，领导者可以让每个小组讨论导致团队徽标的原因及其对团队的评价。这项活动不仅可以增进自我和相互了解，还可以使参与者在更个人的层面上彼此了解。

3、创建您自己的团队建设活动

小组组长应该向参与者展示这个假问题：本来要花时间进行问题解决活动，但作为小组组长-您什么都不知道，也不想做参与者已经做过的事情之前曾听说过或尝试过。然后的目标或问题是，让每组参与者提出自己发明的新问题解决活动。

小组的人数不得超过4至5人，每个小时结束时，每个小组必须出席并提出其新的解决问题的活动。除了本身就是解决问题的活动之外，该活动还可以促进创造性思维，沟通，信任和时间管理等。

以上就是“如何提高企业团队的内部沟通能力以及提升团队沟通的拓展游戏”的介绍，如果您还有其他问题，可以随时咨询我们。