拓展培训的意义在哪里，大家对它的态度

如果一个公司各部门之间没有很好地沟通协作，那么公司的业绩一定不会太好。只有大家齐心协力的朝着一个方向发展，互帮互助，才会使企业快速发展起来，接下来我就来介绍一下拓展培训的意义与大家对它的态度如何。

一、拓展培训的意义在哪里

1、工作技能与标准的培训可以满足拿来就用的目标，是最基础，有效的培训，因此编写《工作标准手册》等类似内容对于培训有积极的推动作用。

2、通过新方法，新技术，新思维，新规则的传播达到提高工作绩效和行为表现的目的，培训不仅针对现有技能应用，还需要考虑如何服务与我蠢鹅未来的业务与战略需要。

3、通过培训扩展员工的只是和技能，提高员工的适应性，为其进一步发展和担负更大的责任创造条件，那么我们的培训必须让员工参与其中，体验到培训为其自身成长带来的价值。

二、大家对待扩展培训的态度

1、如何提高员工的积极性一直是人资主管头疼的问题。培训的目的是让员工在能力上获得提升，因此，不断提高岗位要求，并辅以薪酬激励，使员工有学习的动力，在通过能力考核的方式对员工进行评估。

2、激励机制的建立不仅可以避免员工在培训时懈怠的态度，提高员工学习的积极性，同时还能营造员工之间良性的竞争氛围，最后又可以将培训效果评估与绩效考核结合到一起，提高人资部门的工作效率。

3、榜样的力量是无穷的，好的榜样能够催人奋进。企业可以在培训中挑选积极性高、学习态度认真、培训效果突出的员工树立榜样，成为其他员工的标杆。

4、树立榜样的目的不仅能够从积极的方面进行引导，而且能体现出企业对员工和培训的重视程度，从侧面带动员工对待培训的积极性。

以上就是拓展培训的意义在哪里，大家对它的态度，希望可以帮助到您。