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拓展训练有哪些特点，企业拓展有什么意义？
发布时间：2021-05-25 07:50:41 作者：admin
拓展训练的特点很多，其中包括自我教育、综合活动、集体中的个性、宽泛的适应性以及挑战极限等；另外企业进行拓展训练的意义主要是为团队取得更昂扬的士气和战斗力、削减职工的活动率和丢失率等，下面就详细介绍相关内容。
一、拓展训练的六大特点
1、挑战极限：
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
2、宽泛的适应性：
对社会各界具有广泛的适应性，无论高级官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30—60 人为宜。
3、集体中的个性：
拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验：
在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、综合活动：
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
6、自我教育：
教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。
二、企业拓展训练的意义
1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力
在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。
2、削减职工的活动率和丢失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。
3、上下级之间更有用的沟通
练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，到达默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。
4、能够使新职工赶快习惯其作业岗位
新职工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对安排的感触和点评来挑选自己怎么体现，决议自己是在公司长时间开展仍是作为跳板。因而寻求双赢的安排体系的练习可赶快地消除新职工的忧虑和疑虑，让他们赶快习惯作业环境、人事环境。
5、能够进步职工的价值
认同度，只要认同企业的文化环境，才有可能为承当更多的作业和更大的职责做好预备，然后为企业贡献更多的才智和发明。
6、可促进团队革新与开展，使团队更具有生命力和竞争力。
拓展培训是企业职工团队协作、积极进取的一种现代人和现代安排全新的企业培训办法，悟空团建以体会式练习经过规划共同赋有思想性、应战性和趣味性的一系列主题项目,运用全新的练习办法、练习方针由单纯的体能、扩展到品格练习。使职工进一步清晰和认同，增强凝聚力建立相互配合、相互支撑的团队精神和全体人际联系，发掘职工的能量，使之聚合，并在作业中释放出来;激起团队士气与生机;放松身心，缓解职作业压力;拉近职工之间的间隔，调和企业内部人际联系，构成积极向上的气氛;最大的激起出来，或许平常很小的一件事，会让你感动一辈子，铭刻在心。或许就会改动一个人的终身。
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