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拓展培训有什么意义，实施流程有哪些？
发布时间：2021-06-10 02:31:51 作者：admin
拓展培训锻炼学员的抗压能力和意志力，激发信心和勇气，可以清楚地认识自我，明确自己的奋斗目标，学会处理人际关系，另外拓展培训先明确课程的目的，有针对性的进行培训等等。接下来为大家介绍一下详细的内容。
一、拓展培训的意义
1、锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力。
2、激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气 。
3、通过户外生存拓展培训中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出参与员工们的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。
4、通过户外生存拓展培训活动可以使学员会更清楚地认识自我，深入性的了解自己的企业，更加明确自己的奋斗目标，可以把自己的目标和团队的目标有效地结合起来。
5、学会宽容与感恩，学会有效管理自己的情商，学会处理通向成功的人际关系。
二、拓展培训的实施流程
1、明确课程目的与对象
企业内部开展拓展培训课程往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题，如员工的成本控制、绩效的管理与能力提升、企业的内部体系、品牌市场的分析等。在确定拓展培训目的的同时，授课对象也往往大概明确了，主要是与授课目的相关的部门与人员。
2、企业内部培训的课程选择
在明确了企业开展拓展培训课程的目的与对象后，就需要进一步明确培训的需求。企业开展拓展课程的目的仅仅是大致界定了内训的范围，但具体的培训内容需要进一步细化，这样企业拓展课程才会更具有针对性。课程的需求信息主要来自于将来接受企业内训的对象。具体做法可以先由公司人力资源部的工作人员向相关部门发放《企业内训需求调查表》。
3、企业开展拓展活动的机构选择
假如企业内训不是由内部培训师来讲授会涉及到下一个流程，可以选择合适的培训机构与培训师。为了保证企业的培训质量，所以大家在选择培训机构与教练时一定要慎重。企业内训课程一般可以分为两类，一类是专业知识培训，一类是一般性的管理类培训。
4、企业拓展课程的实施
在与培训机构与培训师进一步确认培训内容、协调好培训时间后，就可以进入培训的实施环节了。
以上是对“拓展培训有什么意义，实施流程有哪些”的介绍，希望能帮助到您。
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