这样的团建形式，你肯定中过招

一说到团建，信任每个作业了的人都有许多话想说。无论是想去的仍是被逼的，无论是好玩的仍是无趣的我们心中的悲欢离合必定许多。现在的团建现已沦为职工外表热情万丈，心里极度恶感，无力招架，全程敷衍。HR吃力不讨好，不只被职工抱怨，还被领导责怪花钱太多，真是哑巴吃黄连有苦说不出。

现在，蜜小妞就为我们整理一下职工都避而远之的团建活动，HR们也要记住不要再费力不讨好了。

一、拓宽练习

职工恶感指数：5颗星

拓宽练习就像军训，原以为毕业了就再也没有军训了，殊不知作业今后的拓宽练习乃至比军训还辛苦。关于有主意的年轻人跟着所谓的拓宽教练和专家去野外练习，恶劣的环境下玩累死不活的游戏，分明很生气却还要面带微笑。练习完毕，感觉身体被掏空，可是老板却觉得拓宽练习是放松，再接再励的持续上班，敢怒而不敢言。

二、开会洗脑

职工恶感指数：4颗星

领导在讲台上热情四射讲得唾沫横飞，职工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗脑肯定是公司单独面的自嗨进程。口口声声说要建造企业文化，经过开会洗脑的方法料想能强塞给职工，往往却拔苗助长，令职工恶感不已。

三、吃喝玩三宝

职工恶感指数：3颗星

吃喝玩，老三套，和素日里的部分集会没有不同，吃喝玩是相对而言职工比较能承受的一种团建方法了，可是频频的团建活动都是吃喝玩难免会厌恶。一旦吃饭，必定少不了喝酒，领导在场，不喝不合适，喝多受不了。歌唱五音不全，抢不过麦霸，只能为难坐在旮旯，唯有手机陪同。

如此这般，公司进行团建的意图还能到达吗？还有人情愿参与吗？提高团队凝聚力、树立企业文化、建造团队精神更是遥不行及，那什么样的团建方法是我们积极响应和等待的呢？

其实，团建并没有那么难。团建活动也在不断发展和改变中，现已远远不是开始的聚餐歌唱了，当时团建活动盛行趋势现已将我们带入了一个全新的年代。兆周团建作为国内抢先的互联网团建渠道现有旅行团建、办公室团建、野外团建、基地团建等很多新式团建。摒弃传统团建的庸俗无趣，给你们更高效风趣的团建。