【公司团建】公司团建该注意些什么？怎么选择才能不入坑

　　作为企业管理者，想提升大家的凝聚力，活跃大家的气氛，让整个团队更有氛围都会选择团建活动，但是很多时候，结果却差强人意，参与度总是很低，甚至活动结束后还会怨声载道，反而促使了很多人的离开...

　　问题出在哪里了呢?

　　明明那么精心策划的一次活动，却经常被团队嫌弃?

　　或许我们可以从以下几个方面找找问题，

　　怎样做一个高效的团建。

 

　　第一，团建形式

　　2019年了，目前团建的形式真的是多种多样，你们的活动是不是还停留在聚餐...KTV...想想公司大多数90后、00后新鲜血液不断涌入，年轻一代人追求新鲜刺激，再想想公司60后、70后都是领导人了，这些活动对于他们而言更是没有吸引力。

　　第二，团建时间

　　为了不影响公司正常工作，总是想安排在六日，是很多管理者认为参与度低的原因，其实不然，归根结底还是活动不够有吸引力，大家互相已经在一起工作了五六天，更想是放松的方式度过六日，在活动时间的安排上还是更应该考虑一下各个年龄层的感受，针对性的制定活动。

　　第三，团建费用

　　定期团建是必须的，如果经费允许，为团队设置奖品，通过大家努力赚来的，大家参与度和团队融合力是一定会很高，经费不允许其实也可以为大家准备一些走心的礼物，给予大家一些爱的表达。

　　通过实以上三点又会带出新的问题，

　　怎样安排一次新鲜刺激的、有针对性的、经费少也趣味的活动呢?

　　近几年打着团建拓展的旗号做团建的公司越来越多，

　　很多人会选择把一次团建活动全部交给团建公司安排。

　　那么问题又来了，

　　团建公司就一定都有他们忽悠的那么好吗?

　　这么多团建公司我们该如何选择呢?

　　今天我们先来谈一下前期选择问题。

　　第一，不要随意相信广告

　　相信很多人都上过同样的当，“神药”广告一般都是铺天盖地，夸得药包治百病，结果高价买回来都是浪费金钱的摆设品。当然也有有价值的广告，但是，我们该如何侦查广告的真假呢?

　　第一步，铺天盖地的小广告谨慎。

　　第二步，广告中涉及活动场地的图片，不要过于相信。

　　第三步，广告中涉及活动内容的图片，不要着急定项目，如果活动人数较多，等级比较高的活动关于活动细节，一定要和团建公司面谈细节，实在没有时间也要电话沟通，确保活动的顺利进行。

　　第四步，费用问题，广告写的费用一定不是他引导的那样，想象中的和现场一定是有差距。

　　第二，面谈、电话沟通的很重要

　　面谈、电话沟通的时候主要应该沟通些什么呢?

　　第一步，资质，行业中经常会有一些没有营业执照的个人随意拉几个人随便做一些活动就来哄弄人，费用不见得低，质量确实千差万别。当对方提及开票的抬头不能是联系的这个公司，那就赶紧撤退!

　　第二步，安全问题，资质是这件事的前提，没有资质的一场活动，保障能有多大呢?活动中的安全急救能提供多少，现场人员的急救知识能了解多少，现场防护又准备了些什么。

　　第三步，场地问题，场地要去核实地点，如果有时间亲自到场地勘察一下。主要看三点，环境卫生、基础设施、服务人员素质。

　　第三，价格问题

　　对于没有资质、安全没有保障这些个人来说价格肯定是比较低的，价格低的原因是成本低，可以说是0成本了，活动质量可想而知呢。

　　价值决定价格，团建活动的价值主要来源于执行人员、方案创意，这两点决定着所期望的团建效果。