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拓展训练有什么特点，有何作用？
发布时间：2021-07-10 06:39:27 作者：admin
拓展训练的特点是以团队进步为目标，促进对团队的归属感和认同；达到了自我教育的目的；另外拓展训练的作用是深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理接下来为大家介绍一下详细内容。
一、拓展训练的特点
1、苦与累的体能训练。
拓展训练的所有项目都对体能要求很高，通过活动项目引发认知活动、情感活动、意志活动，有明确的操作过程，要求全身心投入。
2、挑战心理和体能极限。
拓展训练的项目都有一定的难度 ，特别在心理上，需要参训队员挑战自己极限挑战。
3、自我显示和团队支持。
拓展训练是以团队进步为目标，但团队的胜利是由每一位队员争取的，与此同时,队员从集体中获得支持和信心。
4、高峰时刻的体验。
在克服困难，完成课程后，参训队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验，促进对团队的归属感和认同。
5、自我教育功能。
教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教练只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、全方位的训练收获。
参训队员在认识自身潜能、增强自信心、磨练战胜困难的毅力等方面有着显著的进步。更是进一步认识团队的作用 ，增进对团队的参与意识与责任心，更为融治地与团队合作。
二、拓展训练的作用
1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力。
2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时,挑战五分钟能帮助经理/主管/员I掌握流程分析和重新设计的能力。
3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间。
4、当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理。
5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式,挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。
以上是对“拓展训练有什么特点，有何作用”的介绍，希望能够帮助到您。
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