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拓展培训怎么实施，参加的意义是什么？
发布时间：2021-07-14 07:21:19 作者：admin
拓展培训怎么实施，参加的意义是什么？
拓展培训在实施时首先应明确课程目的与对象，然后再进行课程选择、机构选择等一系列流程，最后就可以进入培训的实施环节了，那么接下来就为大家详细介绍一下相关内容。
一、拓展培训的实施流程
1、明确课程目的与对象
企业内部开展拓展培训课程往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题，如员工的成本控制、绩效的管理与能力提升、企业的内部体系、品牌市场的分析等。在确定拓展培训目的的同时，授课对象也往往大概明确了，主要是与授课目的相关的部门与人员。
2、企业内部培训的课程选择
在明确了企业开展拓展培训课程的目的与对象后，就需要进一步明确培训的需求。企业开展拓展课程的目的仅仅是大致界定了内训的范围，但具体的培训内容需要进一步细化，这样企业拓展课程才会更具有针对性。课程的需求信息主要来自于将来接受企业内训的对象。具体做法可以先由公司人力资源部的工作人员向相关部门发放《企业内训需求调查表》。
3、企业开展拓展活动的机构选择
假如企业内训不是由内部培训师来讲授会涉及到下一个流程，可以选择合适的培训机构与培训师。为了保证企业的培训质量，所以大家在选择培训机构与教练时一定要慎重。企业内训课程一般可以分为两类，一类是专业知识培训，一类是一般性的管理类培训。
4、企业拓展课程的实施
在与培训机构与培训师进一步确认培训内容、协调好培训时间后，就可以进入培训的实施环节了。
二、企业拓展培训的意义
1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力
在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。
2、削减职工的活动率和丢失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。
3、上下级之间更有用的沟通
练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，到达默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。
4、能够使新职工赶快习惯其作业岗位
新职工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对安排的感触和点评来挑选自己怎么体现，决议自己是在公司长时间开展仍是作为跳板。因而寻求双赢的安排体系的练习可赶快地消除新职工的忧虑和疑虑，让他们赶快习惯作业环境、人事环境。
5、能够进步职工的价值
认同度，只要认同企业的文化环境，才有可能为承当更多的作业和更大的职责做好预备，然后为企业贡献更多的才智和发明。
以上就是关于“拓展培训怎么实施，参加的意义是什么”的全部解答，如您有疑问或建议，可随时与我们联系。
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